A Diretoria Geral da Polícia Judiciária Civil recebeu nesta quinta-feira (27.08), representantes dos sindicatos dos investigadores e escrivães para tratar sobre os critérios de produtividade analisados na Avaliação de Desempenho Individual das duas carreiras. 

A Avaliação de Desempenho instituída através da Resolução nº 27/2015/CSPJC-MT funciona como instrumento de aferição do mérito e da produtividade em função das atividades realizadas e dos resultados alcançados.

A carreira de delegado de polícia foi a primeira a ser avaliada, desde o dia 1º de julho de 2015. Na reunião desta quinta-feira foram discutidos os itens que devem constar na avaliação de produtividade das carreiras de escrivão e investigador.

O servidor deverá mensalmente comunicar sua  produtividade, de acordo com a especialidade da unidade de lotação. Os dados darão embasamento ao Boletim Estatístico Mensal (BEM), da unidade policial, especificando a produtividade de cada servidor, para inclusão no Sistema Geia. 

A próxima reunião com as duas categorias será no dia 09 de setembro, em que o conteúdo de avaliação para as carreiras de escrivão e investigador deve ser concluído.

Finalizadas as discussão, a Avaliação de Desempenho Individual das carreiras serão incluídos como anexos II e III da Resolução nº 27/2015, em pelo acordo das categorias.