Diretores, coordenadores e gerentes da Secretaria Municipal de Gestão estão realizando uma capacitação ao longo desta quarta (19) e quinta-feira (20), para orientar servidores municipais a respeito da construção do Mapa de Atribuições por Produto. Esta etapa faz parte da Avaliação de Desempenho com Foco em Competências, que objetiva identificar as habilidades de cada profissional e direcioná-las para um melhor desempenho do setor público.

Ao longo destes encontros, os participantes entenderão a finalidade do Mapa de Atribuições, como identificar os produtos, como é feita a construção dessa metodologia e todo o procedimento, que posteriormente envolverá todos os servidores municipais. 

“Os profissionais aqui capacitados devem compreender que produtos correspondem às funções que uma área deve realizar para seu próprio setor e que cada produto possui diversas atribuições, nem sempre desempenhadas pelo mesmo colaborador. São aspectos fundamentais para construirmos o mapa e transformarmos a Prefeitura em um órgão cada vez mais competente, ágil e que respeita as habilidades de seus servidores”, afirma Kelly Sabrina, diretora especial de Desenvolvimento e Desempenho Profissional do município.

No momento, apenas 44 servidores oriundos da Secretaria Municipal de Gestão estão sendo treinados. Em breve, as demais pastas passarão pelo mesmo processo, treinando suas equipes com suporte dado pela Diretoria Especial de Desenvolvimento e Desempenho Profissional do município.