Cidades Terça-Feira, 07 de Novembro de 2023, 15h:09 | Atualizado:

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TCE libera contratação de servidores temporários na Sema de MT

Conselheiro determinou realização de seletivo

Da Redação

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coruja sema

 

O Tribunal de Contas de Mato Grosso (TCE-MT) apontou que a Secretaria de Estado de Meio Ambiente (Sema-MT) pode contratar servidores temporários para “desafogar” a análise dos processos de outorga de água, desde que isso seja feito por meio de processo seletivo simplificado. A alternativa foi apontada na sessão extraordinária da última quinta-feira (26) e responde a consulta formulada pela Pasta acerca da possibilidade de realizar estas contratações a partir da celebração de Termo de Ajustamento de Gestão (TAG).

Esta opção, contudo, não seria o instrumento adequado para o resolver o problema. “A celebração de um TAG tem como finalidade o desfazimento ou o saneamento de algum fato irregular. No entanto, o volume do estoque de processos existentes na Sema não configurou situação irregular previamente identificada em ação fiscalizatória deste Tribunal”, explicou o relator do processo, conselheiro Waldir Teis.  

Sendo assim, Teis acolheu parecer do Ministério Público de Contas (MPC) e votou pelo indeferimento da proposta de elaboração do TAG. Destacou ainda que, ao realizar o processo seletivo, a Secretaria deverá observar os termos da Lei Complementar 600/2017.  “A lei estadual permitiu a contratação temporária nos casos em que o órgão público execute atividades não permanentes para expansão ou aperfeiçoamento da ação governamental, para atuar exclusivamente no âmbito de projetos, resultantes de convênio celebrado com órgãos do governo federal”, afirmou.  

A solução deve resultar na admissão temporária de 25 profissionais qualificados para a Coordenadoria de Controle de Recursos Hídricos, que, atualmente, acumula processos devido à complexidade da implantação do Sistema Integrado de Gestão Ambiental e Recursos Hídricos (Siga-Hídrico), utilizado para analisar os processos de outorga de água. “Para concluir e deixar bem claro como recomendação, quando a contratação se refere a programa ou projetos diversos, sabe-se que são fatos de necessidade temporária, não sendo necessária a contratação de servidores por concurso público, em face de que, normalmente, os programas e projetos são transitórios”, pontuou Waldir Teis.

 





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Comentários (5)

  • De olho

    Quarta-Feira, 08 de Novembro de 2023, 05h18
  • O órgão está a 13 anos sem concurso, inúmeros seletivos e inúmeros outros tipos de vínculos, estagiários de graduação, pós-graduação e terceirizados. E o esforço grandioso e rápido da Gestão da SEMA em fazer seletivo é inversamente proporcional a vonrade de fazer CONCURSO sabendo da necessidade.
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  • Fabio

    Terça-Feira, 07 de Novembro de 2023, 21h40
  • E o concurso? A Sema só têm servidor gaga já! Tartaruga é pouco! Ta na hora de concurso p/ renovar e remover o bando de lerdos do Car. Os antepassados da Suimis e os lendarios da fiscalizacao
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  • Servidor falecido

    Terça-Feira, 07 de Novembro de 2023, 17h19
  • O Conselheiro foi induzido ao erro.. Os contratados farão atividade finalistica da Sema. Desde quando emitir outorga e cadastro de poço é atividade transitória?
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  • Fernando Erias

    Terça-Feira, 07 de Novembro de 2023, 17h00
  • Td a ver né? DESAFOGAR processos de OUTORGA DE AGUA. Tomara que não deem com os burros n´água.
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  • Freakazoid!

    Terça-Feira, 07 de Novembro de 2023, 16h22
  • Como eles justificam não realizar um concurso assim? Ele sabem que os contratados são mais fáceis de levar no cabresto, servidores efetivos são menos propensos a sucumbirem ao assédio moral e praticarem irregularidades e corrupções, servidores efetivos servem ao Estado e não ao indivíduo poderoso mal intencionado, eles sabem que as gestões passam, mas eles não. O mau político odeia servidor concursado.
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