Fórum de Cuiabá melhora indicadores após atuação conjunta

 

A conscientização de servidores e magistrados ampliou as boas práticas sustentáveis no Fórum de Cuiabá, com avanço dos indicadores sustentáveis. A constatação foi aferida pelo Núcleo de Sustentabilidade do Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT), que nesta segunda-feira (2 de maio) realizou “Blitz da Sustentabilidade” na unidade judiciária. Na ocasião, foram visitadas as unidades da  1ª Vara Criminal, Vara de Execução Fiscal, Secretaria Unificada da Fazenda Pública e Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania (Cejusc). A iniciativa compõe a programação especial da Semana do Meio Ambiente em alusão ao Dia Mundial do Meio Ambiente, celebrado em 05 de junho.

O resultado alcançado contou com a atuação do Núcleo de Sustentabilidade, que fomentou as iniciativas sustentáveis com o Projeto Piloto do Plano de Logística Sustentável Comarcas (PLSComarcas). Além do Fórum da Capital, outras sete unidades judiciárias participaram do Projeto Piloto.

“Hoje visitamos essas unidades para identificar gargalos no uso de impressoras, consumo de materiais e descarte correto de resíduos. Essas visitas fazem parte da segunda fase do PLS Comarcas. O Fórum de Cuiabá participou do projeto-piloto e agora estamos retornando para ampliar os resultados e aprofundar melhorias nos indicadores de sustentabilidade”, explicou Jaqueline Schofen, gestora administrativa do Núcleo de Sustentabilidade.

Segundo Jaqueline, um dos principais avanços registrados na fase piloto foi a previsão de devolução voluntária de impressoras subutilizadas. “Essa iniciativa já impactou diretamente o ranqueamento do Fórum de Cuiabá, que deixou de ocupar a última colocação entre as 79 comarcas e apresentou uma melhora significativa nos indicadores”, revelou.

O incentivo aos hábitos sustentáveis e as melhorias estruturais feitas no Fórum ampliaram a contribuição de servidores e magistrados, conforme aponta a gestora-geral do Fórum, Phiama Emanoela Pompeo Benevides Prado.      

“O nosso objetivo é a conscientização. Queremos que as pessoas entendam realmente a importância da sustentabilidade no ambiente de trabalho. Por isso, distribuímos xícaras e copos reutilizáveis aos servidores, instalamos lixeiras seletivas e a receptividade é ótima, houve engajamento dos servidores desde o início”.

 

A busca contínua de soluções sustentáveis é um dos propósitos do Núcleo de Sustentabilidade. Durante a visita ao Fórum, os gestores dos setores visitados relataram as dificuldades de aplicação de algumas medidas.

“Quando envolvemos os gestores no processo, conseguimos soluções mais assertivas por serem eles que vivem o dia a dia e conhecem os gargalos. Nosso objetivo é retomar o engajamento dos servidores. Cada vez que voltamos com informações e orientações, reforçamos a participação e o comprometimento deles com a causa”, destacou Jaqueline Schofen. 

Unidade mais sustentável 

Entre março e abril deste ano, as iniciativas sustentáveis no Fórum de Cuiabá contribuíram para redução do consumo de combustível (-23%), nos gastos com manutenção de veículos (-43%), no gasto com telefonia fixa (-9%) e na quantidade de impressões (-3%).  

Até o final deste mês (junho), a unidade judiciária prevê a devolução de 46 impressoras. 

Núcleo de Sustentabilidade 

O Núcleo de Sustentabilidade do Poder Judiciário de Mato Grosso, coordenado pelo desembargador Rodrigo Roberto Curvo, é responsável por gerir ações sustentáveis do PJMT. Os trabalhos são realizados a partir de projetos como o Plano de Logística Sustentável (PLS), Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS) e Plano Inicial de Descarbonização. O núcleo também é responsável pela ferramenta Gestão Matricial de Despesas, que consolida os dados monitorados pelo PLS.

Ainda fazem parte das atribuições do Núcleo subsidiar a administração com informações que auxiliem na tomada de decisão sob o aspecto social, ambiental, econômico e cultural, no PJMT; estimular a mudança de padrões comportamentais quanto ao consumo consciente; fomentar capacitações da força de trabalho e aplicação de ações de melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho, além de outras atividades.