A Prefeitura de Cuiabá prorrogou as inscrições do processo seletivo para contratação temporária de pessoal por prazo determinado para atuar na execução das ações estabelecidas e permitir o desenvolvimento de serviços, projetos e programas desenvolvidos na Secretaria Municipal de Assistência Social e Desenvolvimento Humano. As inscrições, agora, seguem até o dia 30 de abril (quarta-feira).

Os classificados na primeira etapa serão conhecidos no dia 14 de maio. As entrevistas ocorrem entre os dias 21 de maio e 04 de junho e, no dia 19 de junho, será divulgado o resultado final.

Os interessados devem se inscrever das 12h00 às 17h00, no Protocolo Central, localizado no Palácio Alencastro, n.º 158, Térreo.

Os candidatos devem preencher os seguintes requisitos:

•Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou português com residência permanente no País, se houver reciprocidade em favor dos brasileiros, nos termos do § 1º, do art.12, da Constituição Federal;

•Ter no mínimo 18 (dezoito) anos completados até a data de assinatura do contrato;

•Estar em dia com as obrigações eleitorais (declaração de quitação eleitoral) e, se do sexo masculino, com as obrigações militares (carteira de reservista);

Será exigida, no ato da inscrição dos candidatos ao Processo Seletivo a apresentação de fotocopia dos documentos pessoais:

a) Documento de identidade - RG;

b) CPF;

c) PIS/PASEP;

d) Quitação com a obrigação militar (masculino);

e) Comprovação de experiência na área de no mínimo 12 (doze) meses, através da CTPS, ou cópia do contrato de trabalho onde prestou o serviço;

f) Curriculum Vitae;

g) Comprovante de Residência;

h) Título de eleitor e comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral (Declaração de quitação eleitoral);

i) Comprovante do grau de escolaridade exigida para o cargo conforme especificado no Anexo II;

j) Comprovante de Conta bancária no Banco do Brasil (opcional);

k) Declaração de Não Acumulo de Cargo;

l) Declaração de Grau de Parentesco;

m) Declaração de Bens e Valores;

n) Exame Admissional de um Médico do Trabalho, informando a aptidão física e mental do candidato para exercer a função;

o) Certidão Negativa Conselho Nacional de Justiça

p) Certidão Negativa de Crimes Eleitorais

q) Certidão Negativa Tribunal de Contas/MT

r) Certidão Negativa de Execuções Civil/Criminal Federal

s) Certidão Negativa de Execuções Civil/Criminal Estadual

t) Certidão de Vínculo Empregatício Estadual

u) Certidão de Vínculo Empregatício Municipal

v) Foto 3x4;