Rede de atacados abre nova loja em Cuiabá e contrata 250

 

O Assaí Atacadista iniciou as obras para uma nova loja em Cuiabá (MT) e está com 250 vagas de empregos abertas para contratação imediata.  A unidade segue o projeto de expansão da rede e será instalada em um endereço conhecido dos(as) cuiabanos(as), na Avenida Miguel Sutil, onde antes operava um hipermercado. A loja irá atender aos(às) moradores(as) do bairro Santa Rosa, do Centro, como também dos demais bairros da região Oeste, devido à sua localização próxima da Avenida Antártica, que corta a capital de norte a sul.  

A unidade segue em linha com a estratégia do atacadista de ficar cada vez mais próximo de seus(suas) clientes e em localidades de grande densidade urbana, reforçando, assim, a sua presença na capital. Assim, até  final do primeiro trimestre de 2024, a capital mato-grossense ganhará mais uma loja do Assaí dentro de sua geração mais moderna, mantendo a tradicional proposta de preços baixos e amplo sortimento de produtos e serviços para as famílias e os(as) pequenos(as) e microempreendedores(as) locais.   

Atualmente, a Companhia conta com 6 unidades no Estado do Mato Grosso, sendo duas na capital, localizadas nos bairros Coxipó e Jardim das Américas e as demais, nos municípios de Rondonópolis (2), Várzea Grande (1) e Sinop (1). Após a conclusão das obras, serão sete lojas da rede no Estado.  

Os(as) interessados(as) nas vagas para a futura unidade do Assaí Santa Rosa devem se cadastrar exclusivamente no site https://expansaoassaisantarosa.gupy.io/até o dia 15 de janeiro. A empresa oferece remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado e possui, também, um plano estruturado de carreira, com investimentos constantes em capacitação e no desenvolvimento profissional de seus(suas) colaboradores(as) em todo o país.   

Para iniciar a participação no processo seletivo, é necessário ter em mãos RG, CPF, número de telefone e endereço de e-mail.  O processo seletivo será realizado com etapas presenciais e online.  Todas as posições de trabalho são efetivas, elegíveis a pessoas com deficiência e abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, com funções técnicas, operacionais e de lideranças. Entre elas, estão:      

- Chefe de Seção      

- Auxiliar de Açougue     

- Açougueiro     

- Fiscal de Prevenção de Perdas     

- Repositor de mercadorias     

- Operador de Caixa     

- Empacotador     

- Vendedor de Cartão.