Política Quarta-Feira, 15 de Maio de 2019, 12h:30 | Atualizado:

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1.247 EMPREGOS

HMC de Cuiabá prevê pagar mais a telefonista que enfermeiro; veja salários e cargos

Cargos de nível médio tem remuneração equivalente de nível superior

TARLEY CARVALHO
Da Redação

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Enfermeiros que atuarão no novo Hospital Municipal de Cuiabá, com 5 anos de estudo para conquistar o diploma de Ensino Superior, serão menos remunerados que profissionais com Ensino Médio, que serão contratados para atuar no cargo de telefonista. É o que demonstra uma análise feita pela reportagem do FOLHAMAX, com os dados extraídos do Edital de Processo Seletivo, lançado pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Empresa Cuiabana de Saúde, nesta terça-feira (14) e retificado nesta manhã de quarta-feira (15).

O comparativo feito pelo portal leva em consideração o valor pago à hora trabalhada de cada função descrita no edital. Para simplificar o cálculo, foi levada em consideração a quantidade de horas semanais. Embora o valor fosse diferente em um montante de horas mensais, a colocação de cada cargo no ranking permaneceria imutável.

O cargo de “Oficial Administrativo – Telefonista” tem como exigência o diploma de Ensino Médio. Com remuneração mensal de R$ 2.004,25 e carga horária de 30h semanais, os contratados para este cargo receberão o valor de R$ 66,81 a hora.

Abaixo dele, todas as classificações de enfermeiros, que além da faculdade ainda precisarão comprovar curso de especialização na área em que for disputar no processo seletivo. Todos estes profissionais, com exceção apenas de um cargo, terão como vencimentos o valor de R$ 2.505,31, com 40 horas semanais trabalhadas. O cálculo revela que o valor por hora trabalhada é de R$ 62,63, inferior ao pago aos telefonistas.

No mesmo valor, o edital apresenta os cargos de Recreador Hospitalar, que antes estava cadastrado como nível médio, agora foi retificado como Ensino Superior.

Abaixo da classe dos enfermeiros, está o cargo de Lactarista, de nível médio, com salário de R$ 2.004,25 e média da hora trabalhada com R$ 62,63. Abaixo dele, o Enfermeiro Assistencial, nível superior, terá o salário de R$ 2.369,98 e valor hora semanal em R$ 59,25.

Também está abaixo do Lactarista e com nível superior, está o cargo de Vigilância em Saúde, com salário de R$ 2.004,25, 40 horas semanais e valor da hora semanal em R$ 50,11.

Antes da retificação, o salário de cargos como enfermeiros estava cadastrado inferior ao de vários cargos de nível médio. Além dele, também estavam cadastrados com salário menor cargos como psicólogo e fonoaudiólogo.

O edital também chama a atenção por pelo cargo que ocupa a primeira colocação no quesito salário. A função de Advogado terá o maior salário entre os servidores selecionados por este processo seletivo, atingindo o patamar de R$ 5.522,02, sendo necessário o diploma em Direito e carteira da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil).

A Prefeitura de Cuiabá divulgou ontem o edital para o processo seletivo que contratará 1.247 funcionários - além da formação de cadastro reserva - para o novo HMC, que abriga em si o novo Pronto-Socorro Municipal de Cuiabá (PSMC). As inscrições poderão ser realizadas entre os dias 17 de maio e 16 de junho. Os salários vão de R$ 1.127,39 a R$ 5.522,02, com cargos para Ensino Médio e Ensino Superior.

OUTRO LADO

Por meio de nota, a prefeitura de Cuiabá se manifestou sobre a reportagem e explicou como foram feitos os cálculos para os salários dos servidores do HMC.

Veja a íntegra:

Com relação à análise feita pelo referido site sobre o Processo seletivo da Saúde, no qual pressupõe que a categoria de enfermagem será menos remunerada que os cargos de ensino médio, a Empresa Cuiabana de Saúde Pública, esclarece que: 

1- A informação não procede.  Ocorre que, de forma equivocada a análise considera o valor pago por hora trabalhada semanal de cada função descrita no edital.  Entretanto, os cargos ofertados, bem como suas respectivas remunerações, não são definidos por hora trabalhada e sim para pagamentos mensais, uma vez que todos os cargos serão contratados em regime CLT - Consolidação das Leis do Trabalho. 

2- Os vencimentos de todos os cargos descritos no edital respeitaram os salários bases de cada categoria. Inclusive, diversos deles, a exemplo do técnico de enfermagem está acima do praticado no mercado. Sendo que a base da categoria está em R$ 1.227,00 e na proposta do edital a oferta é de R$ 2.004,00.  

3- No que tange ao cargo de Oficial Administrativo – Telefonista a carga horária, bem como a remuneração está baseada no que determina a CLT - Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943 que, dentre outras determinações, estabelece que, para a duração máxima de seis horas contínuas há um percentual de acréscimo na remuneração. Calculo utilizado para chegar á remuneração mensal de R$ 2.004,25. 

4- Cabe ressaltar que todas as informações constantes no edital foram amplamente debatidas entre a Comissão Técnica do processo seletivo e o Conselho Municipal de Saúde de Cuiabá, sempre pautando pelo respeito aos pisos salariais de cada categoria e às descrições legalistas que tange o funcionamento de uma unidade hospitalar.

 

VEJA AQUI AS VAGAS DISPONÍVEIS E OS SALÁRIOS





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Comentários (14)

  • Contribuinte

    Quarta-Feira, 15 de Maio de 2019, 17h16
  • KKKKKK esse é o preço da corrupção, sabe porque este país está essa merda, é por isso, com toda certeza o cargo de telefonista e outros serão cargos distribuidos e bem pagos para agradar os vereadores da base, que com toda certeza terão pelo menos umas 40 vagas cada para indicar, e os enfermeiros que passam 5 anos estudando fazendo faculdade são desprezados pela classe política, o problema maior é que muitos que reclamam votam elegem e reelegem esses corruptos de sempre, se todos tivessem vergonha na cara e deixasse de votar nesses canalhas de sempre creio que melhorava muiiiiiito, tinhamos políticas sérias, eleição para prefeito está bem aí, continuem elegendo os profissionais da política corrupta e não reclamem.
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  • SUELLEN

    Quarta-Feira, 15 de Maio de 2019, 16h16
  • NÃO É TOA QUE A SUADE DE CUIABÁ É UMA VERGONHA....TELEFONISTA GANHANDO MAIS QUE ENFERMEIRO,MOTORISTA TAMBÉM.....E OS QUE NÃO FAZEM NADA...MAIS AINDA...... COM INDICAÇÃO OU SEM INDICAÇÃO...PADRINHOS...MADRINHAS.... ..ACORDA
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  • ALINE

    Quarta-Feira, 15 de Maio de 2019, 16h08
  • ISSO É UM COMPLETO DESRESPEITO COM A ENFERMAGEM E COM PROFISSIONAIS DE NIVEL SUPERIOR, NÃO HA NENHUMA VALORIAZAÇÃO DESTA PREFEITURA. VERGONHA!!!!!!!!!!! O SINDICATO DE ENFERMAGEM É DIRETAMENTE RESPONSAVEL MUDAR ISSO!
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  • Indignada

    Quarta-Feira, 15 de Maio de 2019, 15h58
  • Uma vergonha...sem desmerecer ninguém mas, se uma telefonista transfere uma ligação errada tem como resolver sem gerar grandes transtronos.. agora caso um integrante da equipe de enfermagem por estar sobrecarregado, mal remunerado aplicar a medicação errada no paciente??? Essa é a valorização que a enfermagem vem recebendo desde que começou essa gestão...
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  • ANTONIO

    Quarta-Feira, 15 de Maio de 2019, 15h58
  • CAAAAAAAAAAAAAADEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE O SINPEMMMMMMMMMMMMMMMMMMM CADE DEJAMIRRRRRRRRRRR
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  • ANTONIO

    Quarta-Feira, 15 de Maio de 2019, 15h56
  • A COMPETÊNCIA DIRETA DISSO É DO SINPEM (SINDICATO DOS ENFERMEIROS) DEJAMIR PRECISA SE PRONUNCIAR A RESPEITO DISSO. É UMA VERGONHA. O COREN JÁ COBROU DO SINPEM UMA ATITUDE A RESPEITO DISSO!!!!!!!!!!!!!!!!!
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  • Mike

    Quarta-Feira, 15 de Maio de 2019, 14h53
  • Ja foram atras para saber quanto que os policiais que trabalham pela prefeitura recebem por hora trabalhahada? Menos de R$22,00 independente do horario de serviço.
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  • Mike

    Quarta-Feira, 15 de Maio de 2019, 14h53
  • Ja foram atras para saber quanto que os policiais que trabalham pela prefeitura recebem por hora trabalhahada? Menos de R$22,00 independente do horario de serviço.
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    0



  • Mike

    Quarta-Feira, 15 de Maio de 2019, 14h52
  • Ja foram atras para saber quanto que os policiais que trabalham pela prefeitura recebem por hora trabalhahada? Menos de R$22,00 independente do horario de serviço.
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  • Socorro!!!!!!

    Quarta-Feira, 15 de Maio de 2019, 14h25
  • Ministério Público, Corem... Socorro para os Profissionais da Enfermagem... Vamos valorizar os profissionais que se capacitaram para prestar uma Assistência de qualidade a nossa população. Realmente esta complicado pois precisamos de trabalho sim, mas precisamos também ser reconhecido enquanto Profissionais qualificados .
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  • cad? o COREN-MT?

    Quarta-Feira, 15 de Maio de 2019, 14h21
  • Uma vergonha esse salário para classe de enfermeiros... deveriam ter vergonha de fazer seletivo com esse salário, quase mesmo salário de nível médio! Pagam caro pelo curso depois um salário desse...os coitados tem que trabalhar em dois serviço para conseguir manter...um perigoso para todos, para profissionais pelo desgaste e para o pacientes serem atendidos por profissionais desgastados e cansados.Cadê o Coren-MT que não se manifesta quanto a isso?
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  • Marcos

    Quarta-Feira, 15 de Maio de 2019, 14h08
  • Num hospital tem que valorizar os profissionais de saúde. Simples assim!
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  • quer ganhar Mais?

    Quarta-Feira, 15 de Maio de 2019, 13h34
  • Claro que quem tem maior currículo acadêmico deveria ganhar um pouco mais, porém ninguém esta obrigando estes profissionais a trabalhar no novo HMC, se a pessoa quer ganhar mais...procure outro lugar..outro emprego, pois quem esta procurando por uma oportunidade de ingressar no mercado de trabalho não ira ficar escolhendo salário... e sim oportunidade.
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  • JOAO DO CILINDRO

    Quarta-Feira, 15 de Maio de 2019, 13h00
  • ESSE PROCESSO SELETIVO É SÓ MALANDRAGEM POR PARTES DO PREFEITO EMANUEL PINHEIRO E SEUS VEREADORES DA BASE ,,,, SÓ VAI ENTRAR E SER APROVADOS QUE FOR INDICAÇÃO DO PREFEITO E DOS VEREADORES DA BASE,,,,,, AGENTE VEM CHAMAR A ATENÇÃO DO MINISTERIO PUBLICO E DO COREN-MT ,POR TODOS ESSES DERREPEITOS AOS PROFISSIONAISL DE SAUDE, ESSES ENFEREMEIROS E ESSES TÉCNICOS DE ENFERMAGEM QUE PRECISA SER VALORIZADOS,,, ATENÇÃO MINISTERIO PUBLICO, ATENÇÃO COREN-MT,,,, ACORDAEMMMMMM
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