Enfermeiros que atuarão no novo Hospital Municipal de Cuiabá, com 5 anos de estudo para conquistar o diploma de Ensino Superior, serão menos remunerados que profissionais com Ensino Médio, que serão contratados para atuar no cargo de telefonista. É o que demonstra uma análise feita pela reportagem do FOLHAMAX, com os dados extraídos do Edital de Processo Seletivo, lançado pela Prefeitura de Cuiabá, por meio da Empresa Cuiabana de Saúde, nesta terça-feira (14) e retificado nesta manhã de quarta-feira (15).

O comparativo feito pelo portal leva em consideração o valor pago à hora trabalhada de cada função descrita no edital. Para simplificar o cálculo, foi levada em consideração a quantidade de horas semanais. Embora o valor fosse diferente em um montante de horas mensais, a colocação de cada cargo no ranking permaneceria imutável.

O cargo de “Oficial Administrativo – Telefonista” tem como exigência o diploma de Ensino Médio. Com remuneração mensal de R$ 2.004,25 e carga horária de 30h semanais, os contratados para este cargo receberão o valor de R$ 66,81 a hora.

Abaixo dele, todas as classificações de enfermeiros, que além da faculdade ainda precisarão comprovar curso de especialização na área em que for disputar no processo seletivo. Todos estes profissionais, com exceção apenas de um cargo, terão como vencimentos o valor de R$ 2.505,31, com 40 horas semanais trabalhadas. O cálculo revela que o valor por hora trabalhada é de R$ 62,63, inferior ao pago aos telefonistas.

No mesmo valor, o edital apresenta os cargos de Recreador Hospitalar, que antes estava cadastrado como nível médio, agora foi retificado como Ensino Superior.

Abaixo da classe dos enfermeiros, está o cargo de Lactarista, de nível médio, com salário de R$ 2.004,25 e média da hora trabalhada com R$ 62,63. Abaixo dele, o Enfermeiro Assistencial, nível superior, terá o salário de R$ 2.369,98 e valor hora semanal em R$ 59,25.

Também está abaixo do Lactarista e com nível superior, está o cargo de Vigilância em Saúde, com salário de R$ 2.004,25, 40 horas semanais e valor da hora semanal em R$ 50,11.

Antes da retificação, o salário de cargos como enfermeiros estava cadastrado inferior ao de vários cargos de nível médio. Além dele, também estavam cadastrados com salário menor cargos como psicólogo e fonoaudiólogo.

O edital também chama a atenção por pelo cargo que ocupa a primeira colocação no quesito salário. A função de Advogado terá o maior salário entre os servidores selecionados por este processo seletivo, atingindo o patamar de R$ 5.522,02, sendo necessário o diploma em Direito e carteira da OAB (Ordem dos Advogados do Brasil).

A Prefeitura de Cuiabá divulgou ontem o edital para o processo seletivo que contratará 1.247 funcionários - além da formação de cadastro reserva - para o novo HMC, que abriga em si o novo Pronto-Socorro Municipal de Cuiabá (PSMC). As inscrições poderão ser realizadas entre os dias 17 de maio e 16 de junho. Os salários vão de R$ 1.127,39 a R$ 5.522,02, com cargos para Ensino Médio e Ensino Superior.

OUTRO LADO

Por meio de nota, a prefeitura de Cuiabá se manifestou sobre a reportagem e explicou como foram feitos os cálculos para os salários dos servidores do HMC.

Veja a íntegra:

Com relação à análise feita pelo referido site sobre o Processo seletivo da Saúde, no qual pressupõe que a categoria de enfermagem será menos remunerada que os cargos de ensino médio, a Empresa Cuiabana de Saúde Pública, esclarece que: 

1- A informação não procede.  Ocorre que, de forma equivocada a análise considera o valor pago por hora trabalhada semanal de cada função descrita no edital.  Entretanto, os cargos ofertados, bem como suas respectivas remunerações, não são definidos por hora trabalhada e sim para pagamentos mensais, uma vez que todos os cargos serão contratados em regime CLT - Consolidação das Leis do Trabalho. 

2- Os vencimentos de todos os cargos descritos no edital respeitaram os salários bases de cada categoria. Inclusive, diversos deles, a exemplo do técnico de enfermagem está acima do praticado no mercado. Sendo que a base da categoria está em R$ 1.227,00 e na proposta do edital a oferta é de R$ 2.004,00.  

3- No que tange ao cargo de Oficial Administrativo – Telefonista a carga horária, bem como a remuneração está baseada no que determina a CLT - Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943 que, dentre outras determinações, estabelece que, para a duração máxima de seis horas contínuas há um percentual de acréscimo na remuneração. Calculo utilizado para chegar á remuneração mensal de R$ 2.004,25. 

4- Cabe ressaltar que todas as informações constantes no edital foram amplamente debatidas entre a Comissão Técnica do processo seletivo e o Conselho Municipal de Saúde de Cuiabá, sempre pautando pelo respeito aos pisos salariais de cada categoria e às descrições legalistas que tange o funcionamento de uma unidade hospitalar.

VEJA AQUI AS VAGAS DISPONÍVEIS E OS SALÁRIOS